职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分，在实施科教兴国战略和人才强国战略中具有特殊的重要地位。近年来，党中央、国务院高度重视发展职业教育，鼓励和支持社会各界特别是企业积极支持职业教育，着力培养高素质劳动者和技术技能人才。

近日，兰州瑞岭物业服务有限公司结合本公司专业技术人员紧缺、员工学历水平参差不齐的用工实际，同新区职教园区部分学校积极联系，与兰州现代职业学院、兰州能源化工职业学院进行合作招生，邀请学校招生办进入企业帮助员工报考职业院校，企业员工自愿进行返校“回炉”，通过校企双主体育人搭建人才培养“直通车”，进一步提升企业员工学历及职业技能，实现服务企业岗位需求的应用型人才培养。

据了解，两所学校共设置智能制造工程、电子与信息工程等10余个系别，有数控技术、消防工程技术、园艺技术等40余个专业可供选择学习。招生对象为具有高中阶段学历及同等学历（初中毕业满三年以上）的退役军人、下岗职工、农民工、新型职业农民和企事业单位职工和乡村干部等。其中，学校对符合要求的农民工考生免除学费，退役军人可享受国家学费自助政策，家庭经济困难学生可享受国家助学金及其他资助政策。

巨继鸿是瑞岭物业公司工程部的一名电工，得益于本次企业与职业院校合作招生，离校多年的他准备重返校园，继续学习，以满足工作需要。他表示，工作后还能回校参加学习，机会非常难得。据了解，瑞岭物业公司像巨继鸿一样报名重回校园学习的还有80多人。

习近平总书记在甘肃考察时指出，“实体经济是我国经济的重要支撑，做强实体经济需要大量技能型人才，需要大力弘扬工匠精神，发展职业教育前景广阔、大有可为。”在当前职业技能人才紧缺的背景下，随着物业公司市场份额的逐步扩大，业务的不断发展，建立一支理论与实践技能相结合的职业技能队伍至关重要。通过招聘专业人才，可迅速适应和学习企业的文化及先进的技术，缩短人才上岗时间与人才需求的“时间差”。

兰州瑞岭物业服务有限公司经理杨昆表示，培养高职教育人才是现代企业发展的需要，也是提升企业员工素质和专业技能的有效途径，更是服务地方经济发展的重要举措。结合物业公司员工学历的实际情况和企业的用人需求，职业院校人才培养积极服务于广大求职者和用人单位，为供需双方搭建“双方选择，自主择业”的平台。希望通过本次校企联手，双方能够建立经常性交流沟通机制，努力探索人才培养模式，助推地方经济发展，实现学生、企业和学校的三方共赢。