1月12日，城投集团瑞岭物业召开“2022年度产业工人岗位技能比武竞赛”表彰大会，新区城投集团党委委员、副总经理梁尚锦，党委委员、工会主席唐登山出席会议，物业公司班子、职工代表共100人参加。

会上，物业公司党支部书记、经理郝杰宣读了表彰决定，并对2022年度产业工人岗位技能比武竞赛活动中涌现的两个优秀班组，45名优秀职工颁发荣誉证书，鼓励他们不断学习提升专业技术水平，推动公司各项工作再上新台阶。

城投集团党委委员、工会主席唐登山对过去两个多月产业工人岗位技能比武竞赛取得的成效给予了充分肯定。他强调，为保证竞赛活动深入、有效、持久开展，今后要抓好“四个结合”。

一是与产业工人技能培训相结合。造就一支高素质的职工队伍是今后适应改革、实现发展的必备条件。将技能比武作为检验产业工人培训成效、考核队伍素质的重要途径，促进员工勤学科学知识，苦练劳动技能，为公司长远发展打下坚实基础；二是与企业文化建设相结合。将技能竞赛作为树立和展示公司良好形象的重要平台，以争当知识型、技能型、专家型职工的理念，引导广大员工增强本领、提高技能，以为兰州新区经济社会发展服务为宗旨，更好地服务公司、服务社会，为建设富裕、文明、和谐新区多做贡献；三是与安全生产相结合。将技能竞赛作为巩固和强化安全生产的重要手段，通过不断地深入开展各种现场作业演练、实地操作、应急救护演习等学、练、比活动，提高广大员工的安全生产、应急处理和快速反应等综合能力，为公司安全生产提供有力保障；四是与评先选优、人才选用相结合。通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道，并通过完善技能比武的激励机制，在公司掀起比业务、学技术、赶先进的热潮，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，把员工队伍的整体素质再提高到一个新水平。

瑞岭物业公司将继续认真贯彻落实兰州新区与城投集团产业工人队伍建设改革工作部署，常态化开展业务技能比拼活动，把技能比拼与业务发展结合起来，培育选树先进典型，造就一支技能强、业务精、素质高的队伍，为推动集团高质量转型发展做好人才储备。