首页 > 城投集团在抓党风廉政建设工作中，抓大不放小，着眼“微小”环节，发挥“细实”之效，营造以清为美、以廉为荣的清廉生态，建设干净干事清廉国企。
“小物柜” 筑牢“大防线”
城投集团一楼大厅，两个廉洁储物柜摆放明显，旁边配有一个温馨提示牌，提醒来访客人登记后，一律将随身携带的物品放入储物柜后，方可进入办公区域办理有关事宜，不能携带礼品进入，这是集团制定的一条规定，任何来访人员不可逾越打破。
小小“储物柜”，筑起了一道拒腐防变“大防线”，将日常监督检查工作做到明面上，筑牢“廉洁之堤”。集团清廉之风扑面而来，小物柜发挥了大作用，即做到了提醒又挡住了不良之风，清新了营商环境，让来访客人深感温馨、合作单位倍增信心、国企形象增添成色。
“小课堂”，诠释“大道理”
城投集团在党风廉政建设中，充分发挥“小微课堂”的杠杆作用，见微知著，以小见大，说身边人讲身边事，小故事蕴含大哲理。利用“廉政微视频”“廉政讲堂”、支部书记讲党课、系列廉洁文化活动、观看教育警示片、参观红色文化基地、走进警示教育基地、开展新任干部廉政谈话等多种形式，以身边案例警示身边人，为党员干部常敲警钟，常正衣冠，常做预防，增党员干部纪律规矩意识，筑牢廉政防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
以小见大，小微课堂”迸发大能量，激发大动能，“小微课堂”讲出大人生，打造“廉洁之镜”，让拒腐倡廉深入人心。目前，集团无所事事的少了，积极进取的多了；蒙混过关的少了，争标兵讲奉献的多了；崇廉洁、讲规矩、守纪律在城投集团形成强大共识，清风廉韵沁润人心。
“小方案”，挈领“大文章”
《尚书》有言，“不矜细行，终累大德”。城投集团在扎实推进全面从严治党的工作中，从“大处”着眼、从“小处”着手，坚持“大”不放“小”。以项目督查为契机，深入一线，对在建项目管理人员及参建单位工作人员开展廉洁从业问卷调查。实地走访、发放问卷、面对面交谈，针对项目管理人员，围绕中央八项规定精神、纪律和工作作风、工作能力、服务意识、等方面进行全面了解。
小问卷反映大问题，将“群众跑路”的常规模式变为“干部跑腿”的主动模式，突出问题导向、目标导向、效果导向，坚持“求深、求实、求细、求效”，主动防范化解风险、总结经验，有效探索了“坚持问题导向，心往下沉、脚往下走、劲往下使”的新路径，长鸣“廉洁之钟”，将监督之风吹到一线。
“小提醒”蕴含“大关爱”
节假日是“四风”问题易发多发的关键“节点”，城投集团聚焦元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，紧盯“关键少数”，通过公司微信公众号发送廉洁过节信息，针对性地做好廉政提醒工作，做到警钟长鸣。组织党员干部签订廉洁从政承诺书，引导党员干部规范自身行为，提高拒腐防变的自觉性，坚决杜绝违规违纪问题发生，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，绷紧“廉洁之弦”。
小小提醒为干部成长助力。正如树木的茁壮成长需要园丁修枝剪叶一样，干部的顺利成长成才也需要有人不断对其教育、纠偏。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，自己的缺点和不足，不良倾向和苗头，自己往往意识不到，而公司和组织的廉洁提醒有利于干部对照整改，做到防患于未然。
