近期，2024年度各专业职称评审结果陆续公布，新区城投集团128人通过职称评审。

高素质专业人才是推动企业发展进步的“主力军”，是企业的核心竞争力。近年来，城投集团高度重视人才队伍建设，在岗位管理、职业发展、专业培训等方面积极探索实践，激励员工紧密围绕企业发展战略与目标，持续成长提升，最大限度地培育人才、激励人才、用活人才，为公司的持续高质量发展注入不竭的人才动能和智力支持。据悉，此次职称评审中，共有正高级工程师1人，副高（涵盖工程、会计、经济系列）43人，中级职称56人，初级职称28人。

功以才成，业由才广。城投集团将持续深化人才发展体制机制改革，做实人才“引、育、用、留”，切实把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，激发企业高质量发展内生动能。