4月11日，城投集团置业公司召开“作风建设年”活动启动大会，深入学习贯彻党的二十大精神和省第十四次党代会精神，全面落实省市、新区党工委、纪工委及集团党委关于作风建设的工作要求，推动作风建设与中心工作深度融合，助推集团高质量转型发展。

会议指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是全省开展“三抓三促”的重要之年，开展“作风建设年”活动，是加强党员干部政治建设的重要举措，是加快公司高质量发展的现实需要，以作风建设推进效能提升是硬道理、硬保障，责任重大、意义深远。全体干部职工要切实提升开展好“作风建设年”活动的责任感、使命感、紧迫感，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，强力整治作风建设方面存在的顽瘴痼疾，着力推动各项工作要求落地见效，为今年各项工作任务取得丰硕成果提供强有力的能力和作风保障。

会议强调，公司上下要思想认识，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作条条落实、件件落地、事事见效。坚决摒弃“旁观者”心态，争做推动发展的“局中人”；坚决摒弃“空表态”现象，争做执行落实的“实干家”；坚决摒弃“门外汉”形象，争做善抓会抓的“内行人”；坚决摒弃“绕道走”行为，争做攻坚克难的“急先锋”；坚决摒弃“过得去”观念，争做勇创一流的“奋进者”。要达到“五个显著提升”——显著提升政治执行能力，锻造对党忠诚的作风；显著提升改革攻坚能力，锻造果敢担当的作风；显著提升创新发展能力，锻造开拓进取的作风；显著提升高效落实能力，锻造善作善成的作风；显著提升调查研究能力，着力锻造求真务实的作风。聚焦实现“双五”这一目标，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，把握关键、突出重点，高标准开展、高质量落实，推动全体干部职工能力素质大提升。躬身入局、担当尽责，从业务主管做起，从中层干部做起，从领导班子做起，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁效应”，把开展“作风建设年”活动与公司全年重点工作任务结合起来，推动各项工作齐头并进，为企业高质量转型发展交出优秀答卷。