为进一步增进新员工与公司的互动交流，了解新员工思想动态和工作体会，助力新员工不断成长，5月6日，城投集团职投公司组织召开2022年新员工座谈交流会。公司班子、中层及2022年新进员工参加了会议。

会上，公司董事长、经理秦风雷代表班子及全体职工对新员工的到来表示欢迎，同时从公司基本概况、发展成就、企业文化、未来战略定位等方面展望了公司下一步转型发展的美好愿景。随后，20多名新员工依次畅谈了入职以来的生活变化、工作体会、发展规划和对公司的期望设想、发展建议。

公司班子成员及各部门负责人也结合自身经历，分享了多年工作经验与沟通技巧，与新员工进行了互动交流，鼓励新员工在遇到困难时要迎难而上、接受挑战、勇于担当、虚心求教，积累宝贵的经验，为公司高质量发展贡献更多的力量。

并对新员工提出了几点期望：要快速转变角色，适应岗位，严格按照公司的规章制度、企业文化要求自己，力求尽快适应公司要求，适应岗位需要，迈好职业生涯的第一步；要善于吃苦耐劳，积极奋进，发挥好时间和精力充沛的优势，立足当下，通过扎实的培训和实践，提高自身的职业素养，精进自己的职业技能，体现自身的职业价值；要主动掌握知识，提高技能，尽快掌握即将从事岗位的基本职业技能，打牢成长进步的根基；要坚持克己奉公，廉洁从业，清白做人、干净做事、相互监督，敲响“廉政钟”，常吹“廉洁风”，努力营造公司风清气正的干事氛围。

此次座谈会通过与新员工面对面的交流，进一步增强了新员工对公司发展的信心和归属感，为他们更好地融入公司提供了良好氛围，将有力激发新员工为公司高质量发展做出更大贡献。