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为使新员工更好更快地适应新的工作环境，增强新员工的认同感和归属感，充分发挥导师传帮带作用，9月16日下午，新区城建公司组织召开了新入职员工座谈会暨“导师带徒”签约仪式。会议由公司常务副总王永军主持，公司班子成员、各部门、项目部负责人及近期新入职员工共37人参加座谈会。

座谈会上，公司首先组织新员工们观看了新区、集团及城建公司宣传片，使新员工们对新区、集团及城建公司有了初步了解。随后，各部门、项目部负责人向新员工们介绍了各自部门的职能分工，新员工们也分别进行了自我介绍。随后，公司董事长、经理张高军同志代表城建公司向新员工致欢迎词，对新员工的加入表示热烈欢迎，并鼓励大家要以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作投身到公司辉煌的事业中，全方位锻炼自己，与公司共同进步、共同成长，成为推动公司发展的新生力量。

座谈交流环节，新员工们结合目前自身的工作岗位讲述了自己对于公司以及工作的认识与感受。各分管领导也分别作了发言，肯定了新员工入职以来的努力，并对大家提出的在工作中遇到的实际困难和疑惑，给予了专业性的意见和建议。会议最后，来自各部门、项目部的业务骨干和新入职员工郑重签下“导师带徒”协议，标志着公司“导师带徒”人才培养计划正式落地实施。

此次座谈会，为新员工与公司搭建了互相交流的平台，通过沟通，不仅增进了企业和员工之间的彼此了解，也激发了新员工的工作热情，增强了新员工对公司未来发展信心，同时为公司快速发展储备了更多的新鲜血液和人才资源。（通讯员：沈兴华）