为进一步贯彻落实集团 “解放思想大讨论”及“转变作风改善发展建设年”活动的精神，自8月开展“解放思想大讨论”活动以来，房地产公司紧密结合工作实际，认真对标“破除三个思想藩篱”和“七破七立”,精心组织，切实将此项活动落到实处。

按照集团统一要求，公司向各监理单位及服务对象征求意见，并将征集的合理化意见统一汇总制定台账；全体员工对照“七破七立”和“破除三个思想藩篱”结合自身岗位实际，自查自纠，查缺补漏，撰写个人剖析材料，在集团的要求上再行深化，提出五点要求：一是全员亲自撰写，严禁照搬抄袭，综合办公室对提交材料初步筛查，将存在抄袭、材料内容与自身不符的退回重写，给予相关人员通报批评并扣除当月绩效；二是各部门负责人结合本部门员工剖析材料及其工作实际，指出存在问题及今后整改方向；三是各分管领导对分管部门员工逐一点评，提出员工存在问题及不足。四是将全员材料呈报董事长，由其进行审阅并对个别人员的材料予以点评。五是将剖析材料评价表返还至个人，全体员工根据公司领导提出的意见制定整改措施。

此次活动，房地产公司以工作岗位为切入点，发现问题，提出问题，解决问题，破除标杆意识不强、争先进位意识不强、改革创新意识不强的的思想藩篱，以思想观念的大解放，工作作风的大转变，促进发展活力的大迸发，改变现状。在项目建设中充分认识改作风、提效率的必要性和紧迫性，同时在制度层面，加强优化与创新，查漏补缺。对存在的问题虚心接纳、快速整改，努力培育和树立与集团经营发展要求相适应的新思想、新观念、新模式。