省第十四次党代会召开以来，城建公司党支部把学习好、宣传好、贯彻好党代会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，精心组织安排，全面组织发动，多措并举推动省第十四次党代会精神走深走实、落地见效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

聚焦学深悟透 “四学模式”筑牢理论根基

一是集中扎实学。充分结合“三会一课”，组织党员系统学习第十四次党代会工作报告，紧密联系实际，落细落实第十四次党代会的各项决策部署，真正在学习贯彻上干在实处、走在前列、作出表率；二是交流互动学。开展理论学习大讨论主题党日活动，支部委员结合自身学习感悟积极带头发言，教育引导党员进一步将思想行动统一到贯彻落实党代会精神上，树立信心、鼓足干劲、艰苦奋斗，身体力行推动公司高质量发展，更好服务集团转型和新区“十四五”各项事业；三是灵活线上学。借助“学习强国”“甘肃党建”及公司微信公众号等平台，及时转发推送党代会精神有关文章，为党员提供自学党代会精神“知识库”；四是专家讲解学。邀请省委党校教授围绕贯彻落实党代会精神和新区经济发展作专题党课辅导，教育党员准确掌握未来五年工作总体要求、“六个新”奋斗目标，全面理解构建“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动，深刻践行“十一个坚定不移”。

聚焦广泛宣传 “两个把握”强化思想引领

一是把握宣传主方向。重点围绕党代会提出的工作要求、奋斗目标和重点任务，在公司办公楼及各重点项目现场醒目位置摆设宣传栏、悬挂横幅等形式进行广泛宣传，营造浓厚的学习贯彻氛围。二是把握宣讲主阵地。坚持将施工一线作为宣讲主阵地，选拔政治素质优、理论水平高、表达能力强的老党员担任“宣讲员”，深入各项目现场，结合兰州新区10年发展历程、公司发展方向讲解，让党代会精神真正走入基层职工内心，切实将宣讲成果催化为鼓舞干事创业的内生动力。

聚焦实践运用 “四个着力”提升发展动力

一是着力发挥党员作用。在公司重要领域、重点项目组建党员突击队，划定党员责任区，在关键岗位选设党员示范岗，充分发挥党员先锋带头作用，引领公司干部职工将贯彻落实党代会精神融入公司各项工作。二是着力增强人才培养。根据公司发展规划，持续完善人才梯队建设，注重分级分类培养储备管理人才；在核心部门尝试开展轮岗制度，促进职工提升综合业务能力，适应公司快速发展步伐；深入开展校企合作，根据公司实际需求，定向培养和挖掘专业人才。三是着力完善制度体系。紧紧围绕公司发展目标和实际需求，紧密关注行业规范变动和上级制度调整，认真落实集团“强管理、转作风、提质效、树品牌”行动要求，不断更新和完善公司制度体系，提升工作成效、降低经营风险。四是着力促进技术创新。通过开展“技术创新、质量创优”评比活动，并将工法创新、奖项申报、专利创造等指标列入生产部门绩效考核等措施，在公司大力营造“想创新、敢创新、能创新”的良好氛围，推动公司整体创新能力强化，不断提升综合软实力。