近年来，城投集团党委紧扣落实全面从严治党及党风廉政建设相关工作要求，聚焦廉政文化建设，采用多种教育方式，常打廉洁“预防针”，有效提高了全体干部职工廉洁自律意识，为集团高质量转型发展提供了有力支撑。

日常教育常抓。通过编印《全面从严治党及党风廉政建设负面清单》口袋书，组织开展廉政漫画展、廉政大讲堂、创建廉政文化墙、自制《廉政说》微电影、开展廉政小剧场、参观廉政警示教育基地及廉政文化进部门等干部职工喜闻乐见的廉政活动，进一步引导广大干部职工提高政治站位，强化责任担当，潜移默化将廉洁从业思想入脑入心，不断筑牢拒腐防变的思想自觉和行动自觉，树立国企干部职工良好形象。全年共组织开展2次廉政漫画展，建立1面廉政文化墙，5次廉政专题讲座，15次廉政微课堂，观看85部廉政警示教育片，参观6次廉政警示教育基地，廉政文化进部门4次。

作风宣讲常宣。集团党委成立了由专家教授及新区作风纪律义务宣传员为成员的集团宣讲团，在集团范围内广泛开展了宣讲活动，年内共开展6次专题宣讲，切实改变了集团干部职工对党纪法规知识和作风建设有关规定要求知晓度不高、理解不深、不透，落实效果不佳等状况，进一步强化对党纪法规知识和作风建设的理解和认识，让全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，让遵纪守规成为常态，清正廉洁成为本色。

重点岗位常巡。聚焦关键环节、重点岗位和重要人员，整合审计、法务等一切力量，形成上下“齐抓共管”的局面。通过用制度规范制约权力运行，进一步明确对招投标、采购、设计变更签证、预结算等关键环节全过程跟踪监督，对发生各种风险行为的可能性进行制度约束，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。进一步强化日常事前、事中、事后监督检查力度，形成“监督、提醒、整改、问责、提高”的监督管理体系，有效增强了干部职工的责任意识及风险防控意识，引导全员做到警钟长鸣，防止违规违纪现象的发生。

纪律作风常查。不断加强对干部职工纪律作风执行情况的监督检查，经常性、不定期对干部职工履职情况、廉洁自律情况、作风执行情况等进行检查，对发现的问题下发整改通知单跟踪整改落实，并在集团范围内进行通报。有效运用问责追责手段，年内，共开展问责追责事件7件，问责追责处理人员30人，有效起到了以问责倒逼全体干部职工快速转变观念，调整工作状态，促使全体干部职工纪律作风不断改进，集团上下形成了风清气正的良好氛围。

今后，城投集团党委将坚持廉洁教育常态化，不断创新教育方式，改进监督举措，统一思想、提高认识，教育引导全体干部职工做到信念更坚定、纪律更严明、作风更务实、行动更规范、素质更提升，以高度的政治责任感、饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到工作中去，为集团“二次创业、二次腾飞”贡献自己的力量。