兰州新区“两学一做”学习教育启动后，城投公司党委及时召开中层以上党员干部大会，学习传达了中央、省市委和新区党工委有关精神和要求，结合实际制定了《“两学一做”学习教育实施方案》，成立了工作领导小组，对“两学一做”学习教育进行了安排。按照新区党工委要求，公司党委精心组织,充实学习内容、创新学习教育方式，紧紧围绕公司中心工作，开展了“六个结合”、“六比”、“六好”活动，确保“两学一做”学习教育实实在在取得成效。现就学习教育开展情况汇报如下： 
一、突出“六个结合” 
  一是把学习教育与发挥党委政治核心作用相结合。针对过去国企党组织地位弱化、基层党的领导作用缺位等问题，公司党委以学习教育为抓手，紧紧围绕公司转型发展大局，进一步强化党委在“三重一大”事项决策、发展战略制定、干部任用和人事管理、企业文化建设等方面的政治核心作用，形成了党委会与董事会、党政联席会，既相互协调统一，又相互监督制约的工作机制，较好地降低了工程项目、资本经营和资金运行的防控风险，实现了政治领导与业务领导两手抓、两手硬。 
  二是把学习教育与加强公司各级班子建设相结合。公司党委把开展学习教育作为加强各级班子自身建设、提升班子管理能力、业务能力的重要抓手，坚持以大班子带小班子，小班子带党员队伍，党员队伍带职工队伍，以上率下，增强示范带动能力和整体执行力，形成团结协作、坚强有力的战斗集体。公司班子成员带头到所在党支部讲党课，以普通党员的身份参加学习教育，虚心听取党员群众意见建议，共同研究解决分管工作中的实际问题，充分调动了公司党员干部学习的主动性和积极性。同时，党委把学习教育开展情况，作为年底支部书记述职评议的重要内容，评议结果纳入年度考核，作为评先选优、干部提拔的重要依据。 
  三是把学习教育与强化党支部战斗堡垒作用相结合。在学习教育中，公司党委结合实际，坚持抓基层、建全组织，夯实党建工作基础。随着公司内设机构职能增减合并调整情况，党的组织建设不断跟进，做到党组织全覆盖，把每个党员都纳入党组织。通过学习教育，增强了全体党员的党性观念，提高了宗旨意识，自觉履行党员义务。一大批党员在南绕城快速路、职教园区代建项目、保障房和瑞岭雅苑等重要建设项目中，表现突出，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员骨干带头作用，特别是在急难险重的任务面前，党员冲锋在前，做出了榜样，在平湖国际商品城项目建设中，工期紧、任务重，党员带头坚持在工地现场，夜以继日，加班加点，按时间节点完成了各项工作任务。 
  四是把学习教育和提高员工队伍素质相结合。针对中层干部管理经验欠缺、能力不足、执行力不强等薄弱环节，组织中层干部分批次“走出去”，学习和借鉴同行业标杆企业的发展理念、成功做法和先进经验，积极吸收其机制创新与业务创新成果，开阔中层干部工作视野，提升工作水平；同时，公司内部邀请专家教授进行“短平快”的培训17次，使中层干部在企业管理、业务能力、自身素质和廉洁自律等方面，尽快成长成熟起来，成为一名合格党员、合格的中层干部。针对职工队伍中，新进大学生多，工作经历、业务能力、团队精神欠缺的实际情况，开展了大讲堂、培训班21次，组织职工进行团队拓展训练、开展各类文体活动9次，不断提升职工业务能力、综合素质、廉洁从业和团队协作意识。 
  五是把学习教育和塑造企业文化相结合。公司党委以开展学习教育为契机，全面构建具有新区城投特点的企业文化体系。在学习教育中，注重传承和发扬城投公司五年来“新区建设主力军”的优良传统，大力弘扬公司成立以来形成的“忠诚、奉献、务实、创新、守纪”的企业精神和“求真、务实、责任、专业、敬业”的价值取向，全力打造忠诚于党和国家的企业文化精神，培养忠于党、讲政治、懂经营、善管理的企业管理团队。通过学习教育，激发党员干部职工的奉献精神和创业创新精神，塑造了知荣辱、树正气、讲奉献、促发展的崭新的新区城投精神风貌。 
  六是把学习教育与工作实际相结合。城投公司是新区重要建设单位，公司党委注重突出抓好学习教育，有力推动公司各项工作，以推动工作成效体现学习教育效果。针对当前基础设施建设项目减少、公司处在转型发展和内部改革创新阶段，广泛凝聚党员干部、全体职工的智慧和力量，积极投入到企业发展和新区建设中尤为重要，通过学习教育，破解公司发展难题，把党员干部在学习教育中激发出来的工作热情转化为工作动力，全力推进公司各项工作。在党员干部中，广泛开展“党员先锋岗”、“党员一面旗”活动，充分发挥党员带领作用和先锋骨干作用，在全公司形成风清气正、干事创业的良好氛围。 
二、开展“六比”活动 
  一是比敬业精神。学习教育党员干部职工，热爱新区，建设新区，艰苦创业，无私奉献；二是比业务技能。立足本职岗位，干一行、爱一行、专一行，在各项工作中，成为行家里手；三是比工作创新。树立企业职工主人翁意识，充分发挥主观能动性，创新工作思路，主动作为，为企业发展献策出力；四是比工作效率。党员干部保持良好的精神状态，敢于担当，善于担当，积极进取，优质高效的完成各项工作任务；五是比质量安全。质量安全责任重如泰山，牢固树立“质量是企业的生命，安全是生命的保障”思想，增强全员质量意识、安全意识、责任意识；六是比廉洁自律。树立廉洁从业意识，做到自强、自律、自省，通过学习教育，自查自纠以往工作中的不足，干净做事，清白做人。 
三、实现“六好”目标 
  一是领导班子好。创建学习型班子，各级班子带头学习，勇于实践，认真贯彻落实党的路线方针政策，落实“两个责任”，坚持走群众路线，团结协作，求真务实，风清气正，有较强的凝聚力和战斗力；二是党员队伍好。党员不断加强学习和提高，有政治思想觉悟，有较强的党性观念，自觉履行党员义务，带领作用强，充分发挥先锋模范作用；三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，执行力强，令行禁止，工作运行顺畅有序；四是工作业绩好。各级党组织围绕中心工作、服务大局，各项工作成绩显著，业绩突出；五是创新发展好。各级党组织能够围绕公司转型发展，进行经营思路创新、工作模式创新、管理理念创新、技术技能创新，资产经营创新，有长远发展规划思路；六是干部群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。引导各级党组织不断强化自身建设、提高整体素质、党员干部作风转变、促进工作目标完成，充分发挥各级党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心中的作用。 
  下一步，继续深入开展“两学一做”学习教育，高标准、严要求，按照新区党工委要求，扎扎实实做好自选动作，切实把学习教育与公司中心工作有机地结合起来，用学习教育的丰硕成果，推动公司各项工作不断向前发展，为新区建设做出更大的贡献。